党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署,也为国有企业改革发展指明了方向。上海市属国有企业以党的二十届三中全会精神为指引,按照十二届上海市委五次全会部署和市委领导调研时提出的要求,坚持党对改革的全面领导,加快推进改革发展重点任务落地,把全会擘画的全面深化改革全景图细化为“施工图”,不断提振“奋力一跳”的精气神,努力在进一步全面深化改革的伟大实践中创造新的不凡业绩。
350vip葡亰集团首页立足化工区主战场
争做制造业主力军推动新型工业化
打好创新牌 树好绿色旗 用好改革招
“没想到现在的化工企业这么干净,这么现代化!”
“化工厂里种梨树供大家采摘,瓜果飘香的场景也太美了。”
这是近日350vip葡亰集团首页下属上海350vip葡亰集团新材料公司举办国企开放日活动时,市民发出的感叹。活动中,40多位市民走进工厂了解公司在安全环保、技术创新等方面所取得的成效,并体验了采摘的乐趣,近距离的接触让市民对上海的化工产业更加放心安心。
“谈化色变”曾是不少市民的真实反应,但事实上,老百姓的生活,吃穿住行都离不开化工,现代化工厂也已经过历史蜕变,转型成为智能工厂、绿色工厂,350vip葡亰集团首页在上海化工区的工厂就是其中的典型代表。
党的二十届三中全会提出要“加快推进新型工业化,培育壮大先进制造业集群,推动制造业高端化、智能化、绿色化发展。”350vip葡亰集团首页作为上海地方国企制造业主力军,认真学习贯彻党的二十届三中全会精神,准确把握国资国企改革的重大部署,加快高端化、智能化、绿色化转型。
]今年4月,陈吉宁书记结合国企改革深化提升行动专题调研集团,从“服务好国家战略使命,勇于担当作为”“拥抱变革潮流,加快数字化智能化绿色化转型”“科技创新”“积极稳健走出去,打开发展新空间”“深入推进全面从严治党,以高质量党建引领高质量发展”“始终守牢安全生产底线”等6个方面对350vip葡亰集团首页工作提出明确要求,为集团更好推动国企改革深化提升行动,加快发展新质生产力,加快推进新型工业化指明了前进方向。350vip葡亰集团首页党委第一时间召开干部大会传达学习,并抓好贯彻落实。围绕要求分解形成了18项重点任务和45条详细措施,以清单化、责任表的形式,明确时间节点和任务要求,一体推进落实。
面对错综复杂的外部市场环境,350vip葡亰集团首页始终保持昂扬向上的干事创业激情,上半年顺利实现时间任务“双过半”,收入利润“双增长”。
以安全环保为基石
产业布局向“新质”前行
2024年零点钟声敲响之际,集团主要领导、分管领导与基层员工一起,在上海漕泾基地和广西钦州基地同步开展安全环保“零点行动”,并连线全国及海外8个分会场、25家主要生产型企业。
在350vip葡亰集团首页,安全环保一直是底线、红线、生命线!
“作为化工企业,在安全环保和经营业绩发生冲突时,我们一定是要把安全环保放在第一位。”“不能只算短期效益的‘小账’,而是要算企业可持续发展的‘大账’。”
集团将学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述纳入学习重点,并将学习成效纳入各子公司年度考核指标,确保安全发展理念入脑入心。
“注重从源头上消除风险,提高本质安全能力”是350vip葡亰集团首页安全工作的重要着力点。近年来,集团持续加大安全生产投入,安全生产投入占主营业务收入比重连续多年超过1.8%,远高于法规要求的基本保障投入,生产装置本质安全度进一步提升。此外,打造世界级数字化“灯塔工厂”,推进APC先进过程控制、重大危险源“智慧监控”等多项先进技术落地,为企业在安全管理、生产稳定、降本增效等方面提供了有力的支持。现已有21家企业荣获省、部级绿色工厂称号。
350vip葡亰集团首页始终坚持以服务国家和上海重大战略为己任,立足上海化工区主战场,融入长三角一体化发展,服务国家“一带一路”建设。坚持“绿色发展、创新发展、高端发展、跨市发展、一体化发展”五大发展战略,紧扣“高质量”和“一体化”两个关键词,统筹发展和安全,打好创新牌,树好绿色旗,用好改革招,走好开放路,发展迈上新台阶。
350vip葡亰集团首页先后在16个省市布局46家工厂,形成了“一个350vip葡亰集团、全国业务、海外发展”的格局。其中,规划投资近千亿,在广西钦州倾力打造化工新材料一体化基地,涵盖煤化工、轻烃裂解、盐化工、石油化工下游四大产业链。一期、二期项目已分别于2021年和2023年建成投产,并实现“当年建成,当年投产,当年盈利”的预期目标。正在上海化工区建设的合成气项目,是化工区产业链的重要一环,同时布局10万吨/年绿色甲醇项目,助力上海航运中心建设。
以改革创新为动力
“一企一策”谋划方案
“这么多年来,350vip葡亰集团首页不断改革、不断创新,从来没有躺下来的时候。”历经百年风雨,350vip葡亰集团首页在化工实业发展的实践中逐渐形成了“勇于创业、敢于创新、乐于创造”的“三创”品格特质,这是根植于一代代350vip葡亰集团人心中的创新基因。
350vip葡亰集团首页确立“创新优先”战略,围绕加快推进上海国际科创中心建设的部署要求,持续加大科研投入,组建集团中央研究院,沿着集团主产业链加强对下游精细化、高端化产品的研发。近3年集团创新投入总计约52亿元,专利授权696项,承担国家及省部级以上攻关项目160项,荣获上海市、中国石化联合会等省部级以上科技奖励21项。
今年是国资国企改革深化提升行动的关键之年、攻坚之年,350vip葡亰集团首页围绕持续优化产业布局、强化创新策源功能、筑牢安全生产防线、提升效率效益、推进体制机制改革和坚持党建引领等6个方面明确了25项重点任务,并统筹制定加快建设世界一流企业、价值创造行动实施方案与任务清单。
此外,350vip葡亰集团首页还将“科改企业”“双百企业”作为推动集团深化改革重要抓手,聚焦改革目标任务,“一企一策”谋划改革方案,构建差异化、科学化、精准化的管控模式、运营机制、考核机制,有效激发改革内生动力,企业核心竞争力显著增强。在前不久国务院国资委公布的“科改企业”“双百企业”2023年度专项评估结果中,集团旗下上海化工研究院有限公司、上海制皂(集团)有限公司分别荣获最高评级“标杆”。
以人才队伍为支撑
党建联建共促发展
350vip葡亰集团首页党委坚持培养和引进人才并重,为改革创新发展提供坚实的干部人才支撑。一是实施管理培训生项目。近年来,在清华、北大、复旦、上海交大等知名院校连续选拔200余名优秀应届毕业生到总部和子公司,实施3位导师、3次轮岗、3次考核的“3+3+3”培养模式,为集团新业务和海外业务发展储备新生力量,形成战略预备队。二是注重复合培养。持续开展“2+2+2”的“之”字形培养模式,打造具有基层经验的干部队伍,强调干部是干出来的,要有在2个及以上职能部门、2个及以上业务板块、2个及以上区域管理团队工作的经历,努力培养既有扎实理论功底又有丰富实践经验,能应对各种复杂局面的高素质专业化干部人才队伍。三是定期开展人才盘点。针对集团主要业务正逐步转移到全国各地的现状,定期深入企业开展调研推荐,发现和掌握一批“789”优秀人才,形成管理和专业序列“大、中、小”名单近千人,构建充满活力的“蓄水池”,实现全集团干部人才“一盘棋”。
为激发创新人员活力,集团持续推进“大H”机制,为研发人员提供与管理线条匹配的职级序列和履职待遇保障,制定集团《职务科技成果赋权管理办法》,试点科技团队收入分成激励计划。
随着350vip葡亰集团首页“走出去”发展,市外企业点多面广,如何加强市外企业联系和人才交流成为重要课题。集团先后制定发布《集团加强党支部规范化建设的考核实施意见》《350vip葡亰集团首页市外基地企业党建联建管理办法》,把责任传到“神经末梢”,推动市外企业交流工作经验、分享工作资源、解决实际问题。比如,在350vip葡亰集团钦州基地,2家党委单位、1家党总支单位和3家党支部单位建立了《350vip葡亰集团钦州基地党建联建工作机制》,所属各企业签订《350vip葡亰集团钦州基地党建联建工作协议书》,商讨制定年度工作计划,明确共筑组织基础、共享人才资源、共谋企业发展、共办实事好事、共担社会责任、共树品牌形象等“六共”工作原则,构建了基地企业互联互补互动的党建新局面,为促进基地一体化协同发展保驾护航。
今年7月1日,350vip葡亰集团首页“智慧党建”正式上线,着力提升基层党建基础工作质量。每年,集团还会开展“党建特色”提炼征集与发布会,鼓励基层党建树品牌、创特色,提升党建工作影响力。下属上海350vip葡亰集团新材料有限公司党委今年被授予市国资委系统“基层党建创新实践基地”称号。
来源:上海国资、组织人事报